1041127周休二日補教業者因應講座

立法院已三讀通過於民國105年度元旦起實施周休二日、彈性上班等工作模式,明年度起各業者所屬勞工出勤紀錄必須保存5年,且必須詳細記載至「分鐘」。若勞工向雇主申請出勤紀錄副本或影本,雇主不得拒絕。若雇主未保存出勤紀錄,違者可處罰9萬至45萬元。

修正案針對《勞基法》第30條,民國105年度元旦起勞工正常工時每日不得超過8小時,每周不得超過40小時;若雇主違反規定,將處2萬元以上、30萬元以下罰鍰,且雇主不得以正常工時修正作為減少勞工工資事由。條文也明定,勞工享彈性上下班權利,若勞工因照顧家庭需要,允許勞工於不變更每日正常工時的情況下,在1小時範圍內,可彈性調整工作起訖時間。為幫助現行業者作業與派工型態,台南市勞工局應台南市補教協會邀請針對明年度起實施之週休二日進行彈性工時之講座,時間訂於104年11月27日於勞工育樂中心第一會議室進行,敬邀有需求之業者參加。

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